Peter Ferdinand
Drucker (*19 de
novembro de 1909, Viena/Áustria - 11 de
novembro de 2005, Califórnia/EUA).
Administrador, professor e escritor, considerado o pai
da administração moderna; reconhecido pensador sobre o fenômeno
da globalização na economia e organizações.
Presidente honorário da Drucker Foundation e professor de ciências sociais da Claremont Graduate Califórnia/EUA, escreveu muitos artigos e mais de 30 livros, como Desafios Gerenciais para o Século XXI, Administrando em Tempos de Grandes Mudanças e Sociedade Pós-Capitalista. Conquistou uma legião de seguidores em todo o mundo, com uma mistura única de rigor intelectual, praticidade e profundo conhecimento das tendências contemporâneas. Pode-se afirmar que não há management theory (teoria da administração) que não parta da obra de Drucker. Iniciou os conceitos de “(re)privatizações”, “gestão por objetivos” e “descentralização das empresas”.
A seguir, algumas de suas reflexões sobre a arte de liderar:
“Gerenciar é fazer as coisas do jeito certo. Liderar é fazer as coisas certas”
“Sempre que você vir um negócio bem sucedido, isso significa que alguém uma vez tomou uma decisão corajosa”
“A melhor forma de prever o futuro é criá-lo”
“O propósito de um negócio é criar um cliente”
“Pessoas fortes sempre trazem também grandes fraquezas. Onde há picos, há vales. E ninguém é forte em diversas áreas”
“As comunicações são praticamente impossíveis quando se baseia nos relacionamentos de cima para baixo”
“Se você não gerenciar seu tempo, não poderá gerenciar coisa alguma”
“A maioria das decisões são perdidas porque não são agradáveis, populares, nem fáceis. Não existe razão inerente porque sejam desagradáveis as decisões, mas o fato é que as mais eficazes o são. Só porque uma decisão é difícil, desagradável ou assustadora não há razão para que não seja feita, se for certa.”
“A melhor estrutura não garantirá os resultados nem o rendimento. Mas a estrutura equivocada é uma garantia de fracasso"
"Existe o risco que você não pode correr e existe o risco que você não pode jamais deixar de correr"
“As únicas coisas que evoluem sozinhas em uma organização são a desordem, os conflitos e o baixo desempenho." Compilado por Geraldinho Farias
Prezado pastor Geraldo, obrigado por se lembrar de mim.
ResponderExcluirAchei lindo o comentário feito sobre o autor de tão grandes obras sobre Liderança. Realmente ser líder é uma arte que deve ser imitada no seu todo. Abraços do casal de amigos Anísio e Anésia.