TESTE PARA UMA EQUIPE DE LOUVOR

Trocando ideias sobre o treinamento e aprimoramento de equipes, atento ao fato de que uma das grandes reclamações nas comunidades eclesiásticas – seja católica ou evangélica – são problemas relacionados aos grupos de música – conhecidas como “ministério de louvor”. Nenhuma pretensão em ser um aprofundamento definitivo. 

Pensando num diálogo circular, sugiro a aplicação do teste a seguir, com os participantes do ministério em sua igreja-paróquia, editando-o com os aspectos particulares de sua realidade:

1.Ao escolher uma música você considera:

(    ) Sua preferência pessoal

(    ) O resultado que poderá obter com a Congregação

(    ) A que for escolhida é porque tem condição

(    )Sempre concordo com as preferências de quem indicar a letra

2.Em ordem de importância, o que você considera numa música?

(    ) Nesta ordem: O ritmo, o arranjo, a letra, a fonte

(    ) O Hit Parade – “bombando” no rádio ou internet?

(    ) Nesta ordem: A letra, a fonte, o arranjo, o ritmo

(    )  Nesta ordem: As que tem refrões fáceis de decorar
(    )  Nesta ordem: A letra e conteúdo, o que acrescenta, ensina; demais aspectos secundários

3.Assinale o que você considerar importante: Sobre a “ministração” deve ocorrer sob estas condições:

(   ) Pra que? Redundância: Diz o que a musica já dirá por si mesma.

(   ) Deve acontecer porque tem que acontecer. Tem que ter.

(   ) Ao usar textos bíblicos ninguém erra

(   ) Exige preparo: Sobriedade, equilíbrio. De preferência, o uso da Biblia.

(   ) Ali, no meu improviso e empolgação, falarei algo

(  ) Não deve ser o que de fato não é: Não deve ser intercessão, pregação ou testemunho – No culto já há períodos que correspondam a estes atos.

(   ) Não é obrigatória. Pode não haver, porque não?

(    ) Ao exagerar, o condutor deve ser repreendido ao final

(    ) Nunca deve ser abusiva em relação ao tempo da reunião; nem cansativa em relação aos ouvintes

(    ) Uma reflexão muitíssima breve sobre o assunto ou ênfases da musica

(    ) Todas as alternativas tem algo a ser considerado

4.Simulação: Durante um ensaio, uma música toma tempo excessivo além do previsto. Você:

(   ) Sugere que seja trabalhada melhor noutro momento com mais tempo e paciência

(     ) O tempo é tomado porque muita gente opina e, ao acrescentar novos acordes, efeitos, o tempo esvai-se... Isso deve ser revisto.

(   ) Terá de sair, afinal, estamos sendo provocados: Acho sempre que conseguiremos – o tempo que for!

(    ) Sugere que a substituamos por outra mais simples

5.Num ensaio que dura, em media 2 horas, escolhemos ensaiar 4 musicas para apresentar. Mas, as 2 primeiras toma quase 2 horas. Você:

(    ) Sugere que se apresentem as 2 prontas: Deus merece o melhor!

(    ) Aceita que se estenda o ensaio até que se complete as 4 – É questão de honra!

(    ) Sugere as 2 prontas e aceita outras 2 mais simples, estendendo um pouco mais o tempo.

(    ) Sugere as 2 prontas e que as replique (repita) na apresentação, afinal, Deus merece o melhor!

6.Simulação: Vivo um problema de relacionamento pessoal com outrem (profissional, familiar ou conjugal,...). Estou escalado para o treinamento e posterior apresentação na congregação. Minha conduta é:

(    ) Compromisso é compromisso. Devo cumprí-lo

(    ) Resolverei o problema antes do processo – treinamento + apresentação

(    ) Evito essa situação pois o Ministério requer isso: Estar apto. Sempre.

(    ) Problemas relacionais todos tem; não fará diferença nenhuma acertar antes da tarefa.

7.Enumere o que você considera um verdadeiro escândalo:

(     ) Na Igreja Evangélica XPTO  o grupo de músicos decidiu orar aos domingos, às 8 horas da manhã, uma vez por mês. Mas a iniciativa acabou por absoluta falta de adesão dos proponentes...

(    ) O grupo da Igreja XYZ se acostumou a tratar com tamanho amor e zelo os indisciplinados - aqueles que quebram as regras estabelecidas pela equipe: Comparecer atrasado ao ensaio, não comparecer à reunião, ignorar a escala - sendo incapazes de repreendê-los

(  ) Alguns componentes do Ministério Quanta de Adoração não considera importante o preparo prévio, antes da apresentação – oração, dialogo, ajustes finais.

(    ) Na Igreja Evangélica Atsitab os componentes da equipe não se importam com a roupa com que se apresentam – usam de mini-saias a calca-cintura-baixa, afinal, “o que vale é o coração...”

(  ) Nenhuma das alternativas anteriores é suficiente para merecer a nossa atenção, afinal, não somos um grupo perfeito

(  ) Todas as alternativas anteriores configuram graves deslizes e devem ser combatidas de alguma forma com medidas preventivas e orientadoras para que não ocorram ou corretivas para que jamais façam parte de nossa conduta

8.Recebo a escala do mês com antecedência. Vejo meus compromissos. No que concerne à falta e/ou possível substituição na equipe, o que considero importante:

(   ) Pode acontecer. Evito o máximo, afinal, a escala existe para nossa organização.

(    ) Essa questão passa pela vocação, dom, e senso de serviço a Deus e a Igreja. Ou seja: Muitas substituições na escala, sem qualquer consideração ao líder/grupo revela que a equipe está repleta de não-vocacionados!

(   ) Em meu histórico, isso só ocorre por motivo de força maior e, ainda assim, comigo tentando superar obstáculos. Ou seja: Se eu for substituído é que não deu mesmo (para participar).

(     ) Se alguns faltam por qualquer motivo, eu também tenho meus direitos

9.Sobre a proporção do Culto:

(     ) Deve ter mais oração – falar com Deus vem em primeiro lugar

(     ) Deve ser proporcional: Cada parte tem sua importância

(     ) Deve ter mais musica

(     ) Deve ter mais pregação – a parte mais importante

10.O que você considera ideal:

(      ) Técnicos sem piedade e amadores sem técnica revelam o desafio do re-alinhamento no ministério

(      ) Técnicos de música sem comprometimento – afinal, o que é bonito são músicos que sabem tocar/cantar

(     ) Vocacionados amadores comprometidos com a igreja – pode não ser tão bonito quanto os profissionais, mas agrada a Deus

(      ) Que se busque técnicos piedosos e aprimore amadores

11. Participar do Estudo Bíblico no domingo revela:

(      ) Confere autoridade ao grupo e demonstra aplicação em crescer com a Comunidade

(    ) Se alguns não acham importante, ignorando esta prática, porque eu deveria me aplicar em participar também?

(       ) Sou chamado para tocar e cantar, estudar a Bíblia não vem ao caso

(       ) Tem tudo a ver: Cantar, tocar, estudar a Bíblia!

12.Sinto-me adulto e maduro para:

(     ) Afirmo e reafirmo que todos os que participam do meu grupo devem promover, defender e viver as normas por ele estabelecido ao longo de sua jornada

(       ) Me esforço ao máximo pra ser apto; é meu dever, se quero bem servir a Deus através de meus dons

(       ) Não sou tão cumpridor das normas, mas não acho isso nenhum agravante

(       ) Ser exemplarmente cumpridor é para o líder; isso não se aplica a mim

(     ) Se tolerarmos pequenos descumprimentos sem justificativas cabíveis, será o inicio de declínio; o grupo poderá acabar

13.Se ouvir algum comentário/opinião/crítica ao grupo que participo, a melhor reação é...

(        ) Problema do líder que deve rebatê-la, esclarecê-la

(        ) Sinto-me implicado. Sou do grupo, é meu dever defendê-lo

(        ) Sou indiferente

(       ) Em qualquer situação que diz respeito ao meu grupo, tenho algo a colaborar

14.Ao ser inquirido porque – as razões pelas quais eu participo da Equipe de Músicos, eu responderia:

(        ) Gosto, procurei, fui aceito e tô aqui

(        ) Vocação, convicção

(        ) Estou experimentando, aguardo confirmação

(        ) Participo porque é o grupo que mais aparece na igreja

(        ) Estou numa boa turma – a dos músicos

15.Até onde isso repercute na minha vida:

(      ) Tudo o que faço, penso, expresso e como me relaciono. Tudo a ver

(      ) Minha semana, cotidiano, nada tem a ver com o serviço cristão que realizo

(      ) Normal. Um serviço como qualquer um outro.

(      ) Exige mais conduta, responsabilidade, proporcional à vitrine (exposição)

(      ) Está acima e além do que consigo

16.Sinto/percebo que minha vivência no grupo:

(       ) Acrescenta pouco em alguns aspectos: relacional, amizade e espiritualidade; mas...

Acrescenta muito em alguns aspectos: técnico e musical

(       ) Acrescenta pouco em alguns aspectos: técnico e musical; mas...

Acrescenta muito em alguns aspectos: relacional, amizade, espiritualidade

(       ) Acrescenta muito em todos os aspectos

17.Há algumas reclamações dos participantes do culto quanto aos ruídos – som alto, durante a apresentação da equipe. Você se posiciona assim:

(       ) Devemos considerar as reclamações. É nosso dever rever a altura dos equipamentos

(     ) A equipe ajusta de acordo com o que é ideal para a apresentação. O que importam são equipamentos, instrumentos e vozes!

(       ) Num ambiente com crianças e idosos, nem sempre agradaremos a todos. Mas, há algo a ser feito

(       ) Bom senso e equilíbrio, quando se trata de culto e adoração, sempre são bem-vindos

18.Sobre o que deve predominar nas reuniões públicas:

(       ) Somente músicas do gospel – hinetos e recentes

(       ) Somente músicas do Hinário – HCC ou CC

(    ) A diversidade deve ser considerada: Mesclar as antigas/tradicionais do hinário com hinetos e recentes

(      ) De acordo com a preferência do grupo – cantores e instrumentistas. A comunidade tem que acompanhar quem faz o som!

Agora discuta em grupo os resultados apresentados por cada membro de sua equipe. Lembrando que a regra é a discussão – não necessariamente há apenas uma resposta nas questões apresentadas. Bom proveito! By Geraldinho Farias – PIB Boituva|SP